© 2019 Noblend
Menu
Ben je starter, switcher of (young) Professional op zoek naar concreet loopbaan- of ontwikkeladvies? Tijd voor actie! Met de Loopbaan Talent Analyse ontdek je jouw unieke potentieel en de baan waar jij het meest tot je recht komt.
In de Loopbaan Talent Analyse worden wetenschappelijke psychologische tests (COTAN erkend) gecombineerd met persoonlijke gesprekken en 360 Feedback uit jouw omgeving. Hierdoor ontstaat een zeer compleet en betrouwbaar beeld van jou als persoon. Je krijgt onder andere helder inzicht in jouw unieke persoonlijke kenmerken, capaciteiten, competenties, interesses en drijfveren. Zo ontdek je waar jouw kracht ligt en krijg je inzicht op welke vlakken je nog het beste verder kan ontwikkelen. Met behulp van een persoonlijk ontwikkelplan, arbeidsmarktscan en complete beroepen- en opleidingen database kan je overtuigende keuzes gaan maken, en je optimaal verder ontwikkelen in je loopbaan.
Kennismaking
Intakegesprek
Testafname
Persoonlijk gesprek
360 Feedback
Visie omgeving
Testresultaten
Persoonlijk gesprek
Talent rapportage
Persoonlijk ontwikkelplan
Niet alleen voor sollicitaties, maar ook voor je ontwikkeling in je carrière is het belangrijk om helder voor ogen te hebben wat precies jouw talenten en drijfveren zijn. Met de Loopbaan Talent Analyse heb je zoveel zelfkennis in huis, dat je met overtuiging kan vertellen wat jou uniek maakt en waar je kwaliteiten liggen. Ook word je bewust van jouw inzetbaarheid en hoe je jezelf het beste in je (toekomstige) baan verder kan ontwikkelen.
Bij het ontwikkeladvies kan je vanaf nu ook een persoonlijke referentiebrief ontvangen. Dit is een concrete op maat geschreven aanbeveling op basis van alle onderdelen van de Loopbaan Talent Analyse. Deze brief kan je goed inzetten tijdens het solliciteren, en zet jouw motivatie en werkpotentie nog meer kracht bij.
Heb je geen zin in reistijd of wil je liever het programma graag vanuit je eigen vertrouwde omgeving doorlopen? Geen probleem, de Loopbaan Talent Analyse is ook heel goed online te doorlopen.
De psychologische testafname vindt dan gecontroleerd onder digitaal toezicht met behulp van een proctoring programma plaats. Hiermee wordt de betrouwbaarheid van de testresultaten ook online volledig gewaarborgd.
De coachgesprekken vinden via een speciaal beveiligd beeldbel-platform plaats. Dit platform voldoet aan alle privacy vereisten (AVG, ISO 27001 en NEN 7510), zodat de inhoud van onze gesprekken uitdrukkelijk niet wordt opgeslagen.
De coachgesprekken worden bovendien ondersteund door interactieve online (thuis)opdrachten.
Het online programma wordt als extra service aangeboden. De kwaliteit van de inhoud van het programma komt volledig overeen met het programma op locatie. Hierbij is het wel belangrijk dat je voor onze coachgesprekken een rustige plek beschikbaar hebt, waar je niet gestoord kan worden.
Het ontwikkeladvies is geschikt voor hoogopgeleiden die aan de (her)start van hun loopbaan staan ofwel op zoek zijn naar hun carrière- en ontwikkelmogelijkheden op HBO of WO niveau.
In gemiddeld 4 weken tijd heb je concreet en passend loopbaan-/ ontwikkeladvies in handen. Ongeveer 1-2 weken na het intakegesprek wordt de testdag ingepland, en 2 weken na de testdag vindt het adviesgesprek plaats. Indien je gekozen hebt voor het pakket extra, dan ontvang je de persoonlijke referentiebrief uiterlijk 10 werkdagen na het adviesgesprek in de bus.
Alle psychologische tests die worden gehanteerd zijn door de Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) – een adviesorgaan van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) – beoordeeld en goedgekeurd. Alleen van goedgekeurde psychologische tests ben je verzekerd dat deze ook daadwerkelijk wetenschappelijk onderbouwd zijn. Met andere woorden de tests zijn betrouwbaar, valide en up-to-date. Hiermee verschillen de tests van de vele tests die (online) beschikbaar zijn.
Werkgevers zijn steeds vaker bereid coaching en loopbaan-/ ontwikkeladvies te vergoeden, gezien de bewezen effectiviteit hiervan. Klik hier voor de zakelijke tarieven. Belangrijk hierbij is om te weten dat de inhoud van het traject en jouw dossier ten alle tijden uitsluitend toegankelijk blijft voor jou alleen. Indien gewenst kan de Talent rapportage met jouw werkgever worden gedeeld. Dit gebeurt pas na jouw uitdrukkelijke en gerichte schriftelijke goedkeuring. Je hebt allereerst inzage in de Talent rapportage en je bent gerechtigd om wijzigingen aan te vragen of de verstrekking te blokkeren.
Neem contact op of meld je direct aan voor het inplannen van een persoonlijk en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens deze kennismaking (ca. 30 min) bespreken wij jouw specifieke situatie en bekijken wij of we op één lijn zitten voor wat betreft de verwachtingen van het programma. Is er een klik en voel jij je op je gemak, dan gaan we samen aan de slag
© 2019 Noblend